« Prendre soin de vos équipes, c’est prendre soin
de votre capital le plus précieux »
– Inconnu
Coaching des équipes
Le coaching permet de révéler des talents et d’accompagner un individu et/ou une équipe à atteindre un objectif.
En entreprise, le coaching des équipes aidera les professionnels à mettre au service de la mission de l’entreprise, d’un objectif commun, leurs aptitudes individuelles et d’en développer d’autres. L’efficacité de l’équipe s’en verra améliorée et son intelligence collective renforcée.
A qui cela s’adresse :
A tous les membres d’une équipe, d’une entreprise.
- Coaching en conduite du changement
- Coaching de dirigeants
- Coaching d’équipes
- Coaching en accompagnement d’évaluations telles que DiSC®, 360o, etc.
Objectifs :
Au niveau des équipes :
- Maximiser les chances d’une équipe d’atteindre ses objectifs
- Améliorer la cohésion et la performance des équipes
- Clarifier la vision des objectifs et des enjeux
- Améliorer l’esprit d’équipe et la gestion des conflits
- Créer de la synergie entre les membres de l’équipe
- Déployer du potentiel collectif
Au niveau organisationnel :
- Améliorer la performance organisationnelle
- Diminuer l’absentéisme
- Booster le climat social
- Ajuster les valeurs à la culture des entreprises
- Faciliter l’adaptation aux changements organisationnels
- Communiquer de manière plus efficace
Au niveau de l’individu :
- Accroitre la conscience en soi et sa façon de fonctionner
- Augmenter le niveau de performance
- Améliorer la capacité à accompagner le changement
- Renforcer la gestion du stress et l’équilibre individuel
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